Elementos que las miden las dimensiones

¿Qué elementos mide cada dimensión del modelo UAB in Mission?

Está formulada para que puedas usarla tal cual en:

  • Marco metodológico (operacionalización),
  • Matriz de consistencia,
  • Anexo de instrumentos,
  • Defensa de tesis (explicación oral).

¿Qué elementos mide cada dimensión?

1. Dimensión Teológica–Misionológica

¿Qué mide?

Mide el grado de comprensión, adhesión y apropiación cognitiva de la misión cristiana y adventista, especialmente aplicada al contexto urbano y de plantación.

Elementos que mide:

  • Comprensión del mandato misionero (Gran Comisión).
  • Conciencia de la urgencia misionera global y local.
  • Entendimiento de la misión como identidad cristiana, no solo actividad.
  • Conocimiento de estrategias misioneras (E‑0 a E‑3).
  • Comprensión del sentido escatológico de la misión (segunda venida).
  • Identificación de campos urbanos no alcanzados.
  • Conocimiento de principios bíblico‑eclesiológicos de plantación de iglesias.

 Tipo de constructo: Cognitivo–conceptual
 Nivel: Declarativo/interpretativo


2. Dimensión Espiritual

¿Qué mide?

Mide la calidad, coherencia y sostenibilidad de la relación personal con Dios que motiva y sostiene la acción misionera.

Elementos que mide:

  • Compromiso personal con Cristo.
  • Prácticas espirituales regulares (oración, Biblia, comunidad).
  • Obediencia como respuesta al amor, no como obligación.
  • Integración fe–vida cotidiana.
  • Capacidad de autorregulación espiritual (recuperar pasión).
  • Sensibilidad al Espíritu Santo en decisiones misionales.

 Tipo de constructo: Afectivo–motivacional
 Nivel: Intrapsíquico / disposicional


3. Dimensión Cultural–Transcultural

¿Qué mide?

Mide la inteligencia cultural del participante para leer, interpretar y relacionarse eficazmente con contextos culturales diversos, especialmente urbanos.

Elementos que mide:

  • Comprensión de la cultura como sistema (conducta–valores–cosmovisión).
  • Capacidad de suspender el juicio etnocéntrico.
  • Reconocimiento del propio lugar en el choque cultural.
  • Adaptación comunicacional a contextos culturales (alto/bajo).
  • Lectura de símbolos urbanos y significados connotativos.
  • Disposición al aprendizaje del idioma y códigos locales.

 Tipo de constructo: Cognitivo–relacional
 Nivel: Interpretativo / contextual


4. Dimensión Relacional–Comunitaria

¿Qué mide?

Mide la capacidad de construir, sostener y cuidar relaciones saludables dentro del equipo misionero, la iglesia local y la comunidad urbana.

Elementos que mide:

  • Calidad de la comunicación interpersonal.
  • Claridad de roles y expectativas dentro del equipo.
  • Manejo maduro de conflictos.
  • Aplicación contextual de principios bíblicos para la reconciliación.
  • Trabajo colaborativo con líderes locales.
  • Cuidado emocional y acompañamiento mutuo.

 Tipo de constructo: Social–interaccional
 Nivel: Interpersonal / grupal


5. Dimensión Sentido de Pertenencia

¿Qué mide?

Mide el grado de inclusión subjetiva y vinculación afectiva del participante con la comunidad misionera y el proyecto urbano.

Elementos que mide:

  • Percepción de aceptación y reconocimiento.
  • Identificación con la visión del proyecto.
  • Experiencia de propósito compartido.
  • Calidad de las redes de apoyo.
  • Experiencia de “ser parte” del equipo/iglesia/barrio.
  • Deseo de permanencia en la comunidad misionera.

 Tipo de constructo: Psicosocial–afectivo
 Nivel: Emocional / identitario
📌 Rol clave: Variable mediadora


6. Dimensión Práctico–Operativa

¿Qué mide?

Mide la capacidad funcional para ejecutar la misión en contextos urbanos reales de forma segura, planificada y eficaz.

Elementos que mide:

  • Elaboración de estudios de área urbana.
  • Identificación de actores y segmentos urbanos.
  • Gestión de riesgos y seguridad personal/comunitaria.
  • Cuidado de la salud física y emocional.
  • Planificación logística de actividades urbanas.
  • Registro y evaluación sistemática del trabajo realizado.
  • Capacidad de tomar decisiones situacionales informadas.

 Tipo de constructo: Instrumental–procedimental
 Nivel: Técnico / ejecutivo


7. Dimensión Encarnacional

¿Qué mide?

Mide el grado de identificación práctica y simbólica del misionero con el contexto urbano, siguiendo el modelo encarnacional de Cristo.

Elementos que mide:

  • Actitud de aprendiz y servicio.
  • Ajustes conscientes en hábitos cotidianos.
  • Participación respetuosa en la vida comunitaria.
  • Hospitalidad ofrecida y recibida.
  • Uso ético y sensible del lenguaje y redes sociales.
  • Coherencia entre mensaje y estilo de vida.
  • Cercanía relacional sin pérdida de identidad cristiana.

 Tipo de constructo: Ético–vivencial
 Nivel: Conductual / testimonial


8. Dimensión Compromiso Misionero

¿Qué mide?

Mide el grado de involucramiento sostenido, intencional y responsable en la misión urbana y la plantación de iglesias.

Elementos que mide:

  • Dedicación regular de tiempo a la misión.
  • Continuidad en el servicio urbano.
  • Iniciativa y liderazgo misionero.
  • Perseverancia ante dificultades.
  • Orientación a metas misioneras.
  • Participación activa en procesos de plantación/multiplicación.
  • Proyección de permanencia misional post‑programa.

 Tipo de constructo: Conductual–volitivo
 Nivel: Acción sostenida


Síntesis integradora (para defensa)

Cada dimensión mide un nivel distinto del ser y hacer misionero, desde la comprensión teológica hasta el impacto urbano, pasando por la espiritualidad, la cultura, las relaciones, la pertenencia, la operación y la encarnación.

Comprender (teología)
   ↓
Vivir (espiritualidad)
   ↓
Interpretar (cultura)
   ↓
Relacionarse (comunidad)
   ↓
Pertenecer (identidad)
   ↓
Operar (práctica)
   ↓
Encarnar (vida cotidiana)
   ↓
Comprometerse (misión sostenida)

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